Dẫn dắt Kế hoạch Vận hành Hàng năm (AOP), quy trình lập ngân sách hàng năm, dự báo cuốn chiếu và hoạch định tài chính dài hạn.
Xây dựng và duy trì các mô hình dự báo tài chính dựa trên các yếu tố thúc đẩy, bao gồm Doanh thu, Lợi nhuận gộp, Chi phí hoạt động (OPEX), Dòng tiền và EBITDA.
Thực hiện lập kế hoạch theo các kịch bản và phân tích độ nhạy để đánh giá rủi ro kinh doanh và các cơ hội chiến lược.
Chuẩn bị các nghiên cứu khả thi về tài chính và phân tích đầu tư cho việc mở cửa hàng mới, di dời, chi tiêu vốn và các sáng kiến chiến lược khác.
Giám sát việc sử dụng ngân sách và đề xuất các hành động điều chỉnh nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu tài chính.
Xây dựng và quản lý các báo cáo quản trị hàng tháng, làm nổi bật hiệu quả kinh doanh, xu hướng tài chính và các yếu tố vận hành chính.
Chuẩn bị và phân tích báo cáo Profit & Loss theo cửa hàng, khu vực, đơn vị kinh doanh và nhóm sản phẩm.
Thực hiện phân tích chênh lệch về doanh thu, biên lợi nhuận gộp, giá bán, khối lượng bán hàng, cơ cấu sản phẩm, hao hụt tồn kho, hàng tồn kho lâu ngày, chi phí hoạt động và chi phí nhân công.
Theo dõi các KPI tài chính và thương mại như Gross Margin, Promotion ROI, Inventory Turnover, Working Capital, Labor Productivity và SKU Profitability.
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo FP&A, dashboard tài chính và báo cáo hiệu quả hoạt động cho CFO, CEO và Executive Leadership Team.
Phối hợp với các bộ phận Operations, Supply Chain, Category Management, HR và Accounting để cải thiện hiệu quả kinh doanh và lợi nhuận.
Cung cấp các phân tích tài chính và đề xuất nhằm hỗ trợ hoạch định chiến lược, quyết định về giá, tối ưu hóa chi phí và các sáng kiến thương mại.
Thiết lập các KPI tài chính và dashboard hiệu quả hoạt động nhằm hỗ trợ quyết định quản lý dựa trên dữ liệu.
Đảm bảo tính nhất quán, minh bạch và toàn vẹn của dữ liệu tài chính trên các chức năng kinh doanh.
Dẫn dắt việc cải tiến quy trình báo cáo tài chính thông qua Automation, Business Intelligence (BI) và Data Analytics.
Phân tích tác động tài chính của các sáng kiến và quyết định vận hành, đưa ra đề xuất hỗ trợ việc ra quyết định.
Chuyển hóa dữ liệu tài chính thành các phân tích chuyên sâu và đề xuất chiến lược cho CFO và Executive Leadership Team.
Job Requirement
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có 10–15 năm kinh nghiệm trong Corporate Finance, FP&A, Commercial Finance hoặc Management Accounting.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Retail, Distribution, Pharmacy Chain, FMCG hoặc các mô hình kinh doanh đa địa điểm.
Có kinh nghiệm thực tế về cả Financial Accounting và Management Accounting, và đã phát triển lên các vai trò FP&A hoặc Commercial Finance.
Có kinh nghiệm về Budgeting, Forecasting, Financial Modeling, Business Performance Analysis và Executive Reporting.
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với CFO, CEO hoặc Executive Leadership Team trong việc hỗ trợ các quyết định kinh doanh chiến lược.
Có kinh nghiệm đánh giá Investment Projects, New Store Openings và Business Expansion Initiatives là lợi thế.
Kiến thức vững về FP&A, Management Accounting, Budgeting, Forecasting và Financial Performance Management.
Thành thạo Microsoft Excel hoặc Google Sheets, bao gồm Power Query, PivotTables, Advanced Formulas và Scenario Modeling.
Có kinh nghiệm với hệ thống ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics...).
Thành thạo Power BI, SQL và Data Visualization Tools là lợi thế.
Hiểu biết về Retail Financial Metrics, Profitability Analysis, Inventory Management và Working Capital Optimization.
Có tư duy kinh doanh tốt, khả năng chuyển hóa dữ liệu tài chính thành các Business Insights.
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và hoạch định chiến lược tốt.
Có kỹ năng quản lý stakeholder và phối hợp liên phòng ban.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng tạo ảnh hưởng đến cấp quản lý cao.
Tư duy chiến lược, phân tích và định hướng kinh doanh.
Cẩn thận, có tính kỷ luật tài chính và tính chính trực cao.
Chủ động, định hướng kết quả và chịu được áp lực.
Chuyên nghiệp, có tính bảo mật và trách nhiệm cao.
Có tư duy cải tiến liên tục và đam mê ứng dụng dữ liệu, công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Established in 2009, Greyfinders has been providing services to hundreds of local & multinational companies. We focus on HR services with a special concept that assists clients not simply searching ''best fit talent'' but more strategically "enga... Read More
